RH

#LifeatClaranet : La story d'Erwan, Lead CloudOps

Peux-tu nous présenter ton parcours et ton poste actuel ?

Issu d’un BTS IRIS, j’ai poursuivi mes études en tant qu’administrateur système et réseau en alternance pendant 1 an et j’ai alors validé les certifications MCSA.

Après une première expérience en tant que formateur IT puis responsable pédagogique, j’ai souhaité revenir à la production, en tant que Service Delivery Manager chez un hébergeur, puis comme architecte AD à l’APHP.

#LifeatClaranet : La story d'Adrien, Lead DevOps

Parcours Collaborateur chez Claranet : le retour d'expérience d'Adrien, Lead DevOps

Peux-tu nous présenter ton parcours et ton poste actuel (formation et expériences professionnelles) ?

Passionné aussi bien par les sciences que par la culture, je me suis reconverti dans l’IT après une première orientation dans les arts plastiques.
J'ai grandi en utilisant la ligne de commande, et les logiciels libres m'ont paru être une très bonne opportunité de concilier mon approche parfois idéaliste et mon appétence pour les sujets techniques.

Happy At Work 2017 : comment faire du travail un lieu de réalisation et d’épanouissement des collaborateurs ?

Meilleures-entreprises.com a révélé cette semaine le palmarès 2017 des entreprises les mieux notées par leurs salariés. L’occasion de revenir sur la question du bonheur au travail et sur ce qui fait le succès des entreprises labellisées « Happy At Work ».

Les RH dans le cloud : vers un triumvirat IT/DRH/éditeur ?

Quand il s’agit de répartir les rôles dans une société, il est évident pour tout le monde que les processus métiers doivent être gérés par le service concerné, tandis que les outils et logiciels sont entre les mains du service informatique. Il en a toujours été ainsi, car il fallait des connaissances en informatique pour déployer de nouveaux logiciels sur les ordinateurs de l’entreprise.

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