Avantages
Un ensemble d'avantages établis et challengés fréquemment
Aller au delà de la rémunération
Congés & CET
- Souplesse & compréhension dans la prise des congés et RTT
- Possibilité d'épargner les congés dans un CET (Compte Epargne Temps)
Mutuelle & Prévoyance
- Des couvertures de risque santé régulièrement challengées
- Une prise en charge employeur mutuelle & prévoyance élevée
- Un package trés apprécié des collaborateurs !
Hybrid Working
- Le télétravail fait partie de notre ADN
- Tout, de l'état d'esprit jusqu'aux outils est configuré pour le faciliter !
Coup de pouce
- Prime de vacances
- Prime de participation : le choix assumé de Claranet d'une répartition de façon égalitaire
- Carte restaurant : un bon niveau de prise en charge et une utilisation pratique !
Mobilité douce
- Comme toute entreprise, Claranet prend en charge 50% de ton abonnement de transport en commun
- Précurseur, Claranet va au delà en proposant un forfait mobilité douce pour inciter et faciliter les déplacements responsables (vélo, trottinette, covoiturage…)
CSE
- Tarifs préférentiels sur les loisirs
- Organisation d'événements internes
